VID vadītāja atlases process bijis nepārskatāms, uzskata speciāliste
Iespējams, jau rīt, 9.augustā, valdības darba kārtībā varētu nonākt jautājums par līdzšinējās Valsts vides dienesta vadītājas Ingas Koļegovas apstiprināšanu Valsts ieņēmumu dienesta (VID) amatā.
Kā zināms, lēmumu par Koļegovas virzīšanu apstiprināšanai VID ģenerāldirektores amatā pieņēmusi finanšu ministre Dana Reizniece – Ozola (ZZS) pēc tam, kad neveiksmi cieta Valsts kancelejas izsludinātais atklātais konkurss un vairāki uzrunātie valsts iestāžu vadītāji atteicās no piedāvājuma kandidēt uz VID ģenerāldirektora amatam.
Kā intervijā Latvijas Radio atzīst personālatlases speciāliste, „Fontes grupas” vecākā konsultante Inese Kamarūte, VID vadītāja kandidātu atlases process bija nepārskatāms un necaurspīdīgs.
“Nav zināmi arī to kandidātu vārdi, kas bija pieteikušies. Mēs nezinām, vai Koļegovas kundze ir labākā visa šajā atlases procesā. Vai viņa tiek virzīta tālāk tāpēc, ka viņa ir labāka, vai tāpēc, ka ir citi faktori, kurus mēs diemžēl nezinām,” sacīja Kamarūte.
Skaidrojot, kāpēc valsts amatpersonu , tai skaitā VID vadītāja, meklējumi noritējuši tik neveiksmīgi, Kamarūte norāda, ka primārā nozīme ir niansēm darba sludinājumā. Tajā pašā laikā Kamarūte atzīst, ka darba sludinājums nav pati labākā kandidātu piesaistes forma, īpaši tad, ja ir ļoti augstas un striktas prasības.
“Cilvēki, kas kvalificējas šādiem augstiem posteņiem, nesēž sociālajos tīklos, nelasa CV Online. Labākajā gadījumā viņi izlasīs presi,” saka Kamarūte, skaidrojot, ka rezultativitāte tomēr veidojas no cilvēkiem, kuri tiek pa tiešo uzrunāti un pierunāti.
Tāpat viņa norāda uz to, ka valsts pārvaldei šobrīd nav tie labākie laiki tīri no darba devēja tēla viedokļa, kā arī neveiksmīgs ir atlases process kopumā: “Tas nav vienkāršs, un jābūt pietiekami kvalificētiem cilvēkiem, kuri to var novadīt un novadīt sekmīgi līdz galam”.
Privātais bizness personāla atlases procesā pievērš ļoti lielu uzmanību potenciālo vadītāju reputācijai – tiek rūpīgi izvērtēta visa par kandidātiem pieejamā informācija, tostarp sociālajos tīklos un plašsaziņas līdzekļos lasāmais. Kamarūte kategoriski nepiekrīt apgalvojumiem, ka reputācija ir netverams un neizmērāms rādītājs: “Es apstrīdēšu jebkuru cilvēku, kurš man teiks, ka reputācija nav izmērāma. Mēs varam noteikt, vai cilvēks ir bijis sodīts, varam noteikt, ja viņam ir bijis privāts bizness, vai dokumenti formēti pareizi, vai viņš ir maksājis nodokļus.”
Jau vēstīts, ka vairāk nekā pirms mēneša Valsts kanceleja izsludināja atklātu konkursu Valsts ieņēmumu dienesta ģenerāldirektora amatam, aicinot pieteikties profesionālus, sevi pierādījušus līderus, kuri vēlas strādāt sabiedrības labā un dot būtisku ieguldījumu valsts pārvaldes attīstībā. VID ģenerāldirektora meklēšana gan beigusies bez rezultātiem, konkursa komisija nav spējusi atrast atbilstošas kapacitātes cilvēku.
Tagad VID vadītāja amatam piemērotu kandidātu meklēs valsts pārvaldē. Pašlaik kā vienīgā kandidāte šim amatam uzrunāta pašreizējā Valsts vides dienesta vadītāja Inga Koļegova.
Foto: Finanšu ministrija
