Citskovskis: Valsts pārvaldi pamet daudzi darbinieki
Valsts pārvaldi masveidā pamet darbinieki. Kā galveno iemeslu tam Valsts kancelejas direktors Jānis Citskovskis min zemo atalgojumu.
Ceturtdien intervijā LNT raidījumam “900 sekundes” Valsts kancelejas direktors norādīja, ka pašlaik cilvēki lielos daudzumos pamet valsts pārvaldi. Pie tā gan neesot vainoja reforma, kuras ietvaros kāds ir jāatbrīvo no darba.
Viņš zināja stāstīt, ka pērn 11 mēnešos Turaidas muzejā kadru mainība bijusi 42%, Iepirkumu uzraudzības biroju pērn pametuši – 35% nodarbināto, Valsts aizsardzības militāro objektu un iepirkumu centru pametuši 27% darbinieku.
Citskovskis norādīja, ka viens no iemesliem, kādēļ darbinieki pamet valsts pārvaldi, ir zemais atalgojums. “Valsts pārvaldē speciālistu līmenī algas nav mainījušās no 2010. gada,” teica Citskovskis.
Viņš gan norādīja, ka pašlaik situāciju risina ar dažādam piemaksām, tomēr norādīja, ka tas tā nevar turpināties mūžīgi un nepieciešams celt pamatalgu valsts pārvaldes darbiniekiem.
Jau ziņots, ka valsts pārvaldes nodarbināto skaits līdz 2020. gadam ik gadus tiks samazināts par 2%, paredz Ministru kabinetā atbalstītais valsts pārvaldes reformu plāns.
Valsts pārvaldes reformu virzieni izstrādāti, analizējot valsts pārvaldes funkcijas un procesus, cilvēkresursus, problēmas un sabiedrības vajadzības trijās dimensijās – ekonomija (ieguldīt mazāk), lietderība (ieguldīt atbilstoši ieguvumiem) un efektivitāte (ieguldīt gudri). Lai gan valsts pārvaldes izaicinājums ir par mazākiem
līdzekļiem (ekonomija) sniegt labākus pakalpojumus (efektivitāte), nepieciešams vērtēt arī tēriņu attiecību pret iegūto vērtību (lietderība).
Valsts pārvaldes reformu plānā iekļautie reformu virzieni un pasākumi piedāvā koncentrēties uz svarīgāko – trijos gados īstenojamiem pasākumiem, kuri sniegs attīstības impulsu valsts pārvaldes kvalitātes un efektivitātes uzlabošanai. Desmit reformu virzieni tiks īstenoti sazobē viens ar otru, lai nodrošinātu izvirzīto rezultātu sasniegšanu, vienlaikus dodot adekvātus instrumentus valsts pārvaldes iestāžu vadītājiem to sasniegšanā.
Foto: Valsts kanceleja
